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在選礦設(shè)備制造上擁有無可比擬的豐富經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢，產(chǎn)品性能位于同類設(shè)備前列，向大型化、智能化方向不斷發(fā)展。
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隆基為冶金行業(yè)提供的專業(yè)設(shè)備以大膽創(chuàng)新設(shè)計(jì)、出色的整機(jī)性能、多品種的個性選擇成為市場上的佼佼者。
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服務(wù)于煤炭、電力等行業(yè)近三十年，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的物料磁選分離的解決方案。
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致力于為客戶提供固廢分離最優(yōu)分選方案。
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在光伏半導(dǎo)體行業(yè)中，為直拉單晶工廠真空系統(tǒng)除塵、單晶磁場等提供配套產(chǎn)品及服務(wù)。
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“后浪”奔向一線 崗前實(shí)習(xí)進(jìn)行中
所屬類別: 企業(yè)新聞 發(fā)布日期: 2021-09-06
在實(shí)踐中增長才干，在勤奮中磨練品性。為進(jìn)一步助力新員工完成角色轉(zhuǎn)變，建立生產(chǎn)運(yùn)營整體概念，激發(fā)新員工工作主動性和創(chuàng)造性，公司積極籌劃，開展了2021屆新員工崗前實(shí)習(xí)。
公司充分遵循人才培養(yǎng)成長規(guī)律，突出需求導(dǎo)向、效能導(dǎo)向和激勵導(dǎo)向，以提升新員工實(shí)踐能力和理論素養(yǎng)為目標(biāo)，構(gòu)建起“實(shí)踐鍛煉+素養(yǎng)提升+跟蹤評價(jià)”的崗前培養(yǎng)方式。
實(shí)踐鍛煉采取輪崗制，全體新員工分組到一線分廠、質(zhì)檢部、工藝部、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行為期2個半月的跨專業(yè)、跨部門、跨領(lǐng)域的實(shí)崗鍛煉。
通過在與產(chǎn)品研發(fā)整個流程強(qiáng)相關(guān)部門的實(shí)習(xí)，使新員工對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能有了全面、細(xì)致、深入地了解，同時熟悉研發(fā)設(shè)計(jì)到試制的全過程，為進(jìn)入部門參與項(xiàng)目研發(fā)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
本著“實(shí)踐理論兩結(jié)合，認(rèn)識能力雙提升”的原則，公司在實(shí)踐鍛煉期間穿插每周兩次理論培訓(xùn)。
根據(jù)新員工職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，量身定制了專業(yè)技能、應(yīng)知應(yīng)會知識、崗位認(rèn)識3個培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋技術(shù)工藝、磁路設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、技術(shù)文件編寫、行業(yè)發(fā)展前景等15類課程培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉崗位，促進(jìn)新員工飛躍成長。
對實(shí)習(xí)成效，按照全面考察與重點(diǎn)考察、過程考察與結(jié)果考察、主觀考察與客觀考察相結(jié)合的原則，由人力資源部與新員工所在部門組成考察小組進(jìn)行跟蹤評價(jià)，結(jié)合新員工每月《實(shí)習(xí)心得》，得出綜合評價(jià)結(jié)果并計(jì)入新員工實(shí)習(xí)檔案，提高新員工各崗位“快速上手”能力。
新階段，新起點(diǎn)，2021屆新員工正在用努力與奮斗書寫閃光的青春，隆基也將以更創(chuàng)新的培養(yǎng)手段，更豐富的培養(yǎng)內(nèi)容，助力新員工成長成才，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。
