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隆基電磁2022屆秋季校招大幕已拉起，公司將面向全國高校尋找具備快速成長與專業發展潛力的優秀應屆畢業生，為企業注入強有力的新生力量。
與往年相比，隆基今年校招有三大亮點，招聘規模大、覆蓋專業廣、職位多。為滿足公司快速發展需要，隆基充分復盤過往人才培養成果，對于優勢專業和公司戰略專業加大需求量，并增加更多非技術類職位，包括生產管輔、工藝、運維、服務、財務、銷售等，專業也從磁學、選礦、機械設計、電氣工程等擴展到油氣儲運、車輛工程、工業工程、金屬材料、化工等工科專業。
招聘形式繼續采取“線上+線下”同步模式，除了常規的專場宣講會、雙選會外，對防疫要求嚴格的高校，采用空中宣講會、視頻面試等方式，全方位、立體式地引進各高校青年人才。
此外，公司還組建了一支由高管、技術專家、業務經理組成的面試專家團隊，從專業能力、崗位匹配度等方面入手，深度考量人才能力。
隆基電磁始終秉持“尊重人的價值，尊重人的發展愿望”用人理念，作為重視人才挖掘與培養的企業，通過校園招聘儲備了豐富的人才資源，不少優秀青年員工已獨擋一面，成為公司發展的中堅力量。
隆基尊重每位優秀人才的個人特質和職業選擇，為青年員工系統打造全方位人才培養策略，充分挖掘青年員工的優秀潛力，通過專業導師輔導機制、量身定制的人才培養與發展體系，全面提高青年員工綜合素質、專業技能，使其立體式、全方位、快速地成長。
對于成長空間，隆基也會給予青年員工足夠的授權與試煉，讓他們大膽嘗試，參與公司的重點項目，挑戰行業難題，將前沿技術應用到工作場景中，讓青年員工在隆基這個大舞臺上不設限制地展現專業價值，發揮出無限潛能。
未來，隆基將不斷完善人才培養體系，靠機制激發內生動力，靠人才釋放發展活力，讓公司成為優秀人才匯聚之地、培養之地，事業發展之地、價值實現之地，確保將“第一資源”轉化為“第一動力”，為公司高質量發展提供人才支撐和智力保障。
